פיתוח מנהיגות
העצמת ההון האנושי וסינרגיה צוותית
הון אנושי ומנהיגות הם התשתית לכל אסטרטגיה ושינוי. פיתוחם הוא המפתח לשימור היתרון התחרותי של הארגון, ולכן הליווי שלי מתמקד בחיבור ישיר בין פיתוח מנהלים לשיפור הביצועים בשטח.
אני מביאה את הדיוק המקצועי, המצוינות ותפיסת המנהיגות שגיבשתי לאורך שנותיי בחיל האוויר, ומשלבת אותם עם מיומנויות המנהיגות של המאה ה-21: ניהול בסביבה משתנה, גמישות מחשבתית ורתימת עובדים במציאות של אי-ודאות. יחד נבנה שדרה ניהולית חזקה בכל הדרגים, הפועלת בשפה אחת ומחוברת עמוק לערכי הארגון.
התהליך מבוסס על הפיכת תובנות לפרקטיקה דרך פורומים ניהוליים, ס דנאות וחוויות למידה יישומיות.
תהליך ליווי לשינוי ולצמיחה כולל, בין היתר:
פיתוח וסנכרון צוותי הנהלה
בניית אמון, שפה משותפת ומחויבות ליעדים דרך עבודה על הדינמיקה הקבוצתית.
ימי אופסייט (Offsite) לגיבוש אסטרטגי
ימים מרוכזים מחוץ לסביבת העבודה המוקדשים לזיקוק תפיסת התפקיד של ההנהלה, פתרון קונפליקטים מורכבים ובניית מפת דרכים משותפת.
סדנאות ותוכניות פיתוח מנהיגות (בכל הדרגים)
הקניית ארגז כלים ניהולי מודרני (כמו ניהול עומסים ושחיקה, ניהול שיחות מורכבות ומשוב אפקטיבי, השפעה ללא סמכות וניהול ממשקים ועוד) המותאם לאתגרים המבניים והאנושיים של הארגון.
הטמעת מיומנויות למידה והובלה
עיצוב תפיסת תפקיד ותפיסת מנהיגות, פיתוח היכולת להוביל שינויים ברמת השטח, למידה מהביצוע בזמן אמת ויצירת רתימה ומחויבות בקרב העובדים.
תקשורת פנים-ארגונית וחיבור בין הדרגים
בניית מנגנונים להטמעת המסרים, האסטרטגיה והיעדים מההנהלה ועד אחרון העובדים בשטח, תוך יצירת שפה משותפת וחיבור של כלל העובדים ליעדי הארגון.
מטרת התהליך
הפיכת ההון האנושי למנוע צמיחה אקטיבי דרך בניית מנהיגות מותאמת למציאות המשתנה, המתרגמת אסטרטגיה לסינרגיה ולתוצאות.
הערך עבורכם
צוות הנהלה מחובר ושדרה ניהולית מיומנת שחוסכת זמן בניהול קונפליקטים ומתרכזת בביצועים. אתם מקבלים שפה ארגונית אחידה המאפשרת לתרגם את האסטרטגיה לביצוע מיידי בשטח.