כל הפוסטים

בעולם הניהול המודרני, שבו מנהלים נדרשים להוביל בתוך מציאות משתנה, מורכבת וחסרת ודאות, יזמות ויוזמה אינן עוד נחלתם של סטארטאפים בלבד, אלא מיומנויות ליבה של מנהיגות. מאמר זה מציע פרספקטיבה יישומית על שורשי החדשנות והמנהיגות היזמית דרך דמותו של אברהם אבינו, אבי האומה ומחבר בין הסיפור המקראי לבין אתגרי הניהול והמנהיגות במאה ה-21. הקריאה המוצעת היא פרשנות מנהיגותית־יישומית, המבקשת להפיק מדמותו של אברהם תובנות רלוונטיות למנהלים בכירים הפועלים בסביבה ארגונית מורכבת. היזם הראשון לא ח

בסביבה רוויית שינויים, שבה הטכנולוגיה והשוק מכתיבים קצב מסחרר, מנהיגות נבחנת לא רק ביכולת ניתוח נתונים, אלא בעיקר ביכולת לפרש מציאות, לעורר השראה ולבנות אמונה בקרב האנשים. מאמר זה מחבר בין חוכמת המקרא למחקרי מנהיגות עכשוויים, ומציג כיצד אמונה וחזון משמשים ככוחות מניעים המעצבים את חוסן הארגון ואת היכולת להובילו להצלחה, גם בתוך מציאות תזזיתית ומורכבת. מנהיגות כפרשנות למציאות מנהיגות איננה רק קבלת החלטות רציונלית. בבסיסה, זוהי היכולת לפרש את המציאות באופן שמעצים את החוויה הקולקט

במאמר זה אני מזמינה אתכם לחשוב על ענווה כמפתח למנהיגות מודרנית. ענווה מאפשרת להכיר בכוחות ובמגבלות שלנו, להקשיב וללמוד מהסביבה, ולהעצים את הצוות. מנהיג עניו יוצר אמון, מעודד חדשנות וצמיחה קולקטיבית, ומוביל בעקביות ובבהירות בעולם מורכב ודינמי. הימים הסוערים סביב מלאת שנתיים ל7 באוקטובר, החזירו אותי לקרוא שוב את ספרו של ויקטור פרנקל, "הזעקה הלא נשמעת למשמעות". בתוך הספר המציג פניני מחשבה, בלטה בעומקה הגדרתו לחכמה: "החכמה היא ידיעה יחד עם ההכרה בגבולותיה" (Frankl, 2000). בעת ה